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15 11月発泡スチロールの製造

発泡スチロールの製造工場で所長をしている先輩がいます。
30代前半の方ですごく仕事熱心なのですが年上の従業員も多くマネージメントが難しいとよく聞きます。
発泡スチロール工場は確かに年配の方などが長くいる風潮があり縦社会が形成されています。
工場形は特にこの傾向地はありますね。
そうすると若手の意欲も下がるのも正直あるのかもしれません。また、若手の育成も夢という部分を与えることが難しいですね。

一般的に成果を出すといっても製造工場であり、かつ発泡スチロールという限られたものを作るところでは
「成果」が何か分かりにくい部分もあります。
そうなってくると年功序列の形ができてしまうのかもしれません。